Situationsbestemt ledelse, autoritær ledelse eller demokratiske ledelse. Ledelsesteori og ledelsesstil er et omdiskuteret emne i de fleste organisationer. Men hvad sker der, når vi ryster posen, vender hierarkiet på hovedet og lader medarbejderne bestemme? Det ved de i Job-, Aktivitets- og Kompetencecentret (JAC) i Gentofte Kommune, som flere gange er blevet kåret som Europas bedste offentlige arbejdsplads, og i den private ladestandervirksomhed Clever, hvor nøgleord er formålshierarki og medledelse. Men kan ledelsesløse organisationer være med til at optimere trivslen og opgaveløsningen i den offentlige sektor? Kan offentlige ledere lære noget af den private sektor, eller fungerer medledelse kun i en bestemt type virksomhed? Og skal ledelsesløs organisering og frisættende ledelse ses som en del af et paradigmeskifte eller blot som en forbigående trend?
Oplægsholdere
v/ Ann-Christina Matzen, virksomhedsleder, JAC og Lykke Jeppesen, Ansvarlig for Medledelse, Clever
Tid og sted
Nimb Hotel, Bernstorffsgade 5, 1577 København V
27.01.2026
09.15-12.00
Interesseret?
Tilmeld dig Samuelsens netværk, og sæt dit præg på samfundsdebatten. Netværkene bliver styret af landets mest erfarne eksperter og aktuelle oplægsholdere.
Medlemskab